随着“100%精装修“政策的推进，对房地产开发商的要求也越来越高，从装修设计到采购，再到施工以及最后的交付，都需要开发商的设计人员、采购人员、施工人员、管理人员等多方协作，这对中小房企来说是一个不小的挑战。精装行业痛点设计管理缺失，缺乏大数据库企业数据不完整，与上游建筑设计脱节，造成建筑设计多专业冲突；设计与产品供应链脱节，导致设计、成本、采购矛盾不断。缺乏统一的制图、部品部件库标准，审图效率低；
2022-03-10 cmcre 41
房企2021年年报披露即将收官。受房地产市场下行等因素影响，2021年房地产行业利润增速继续下行，房企利润率降至历史较低水平。机构表示，短期房地产行业利润水平仍面临压力，中长期有望逐步触底回升。头部房企毛利率下滑受房地产市场下行等不确定因素影响，近年房地产企业盈利能力持续下行。年报数据显示，2021年万科、保利发展、中海地产等头部上市房企的毛利率继续维持下行态势。其中，万科毛利率跌至21.8%，同
2022-04-28 cmcre 38
近日，大华集团管理咨询项目启动。经过多轮比选，大华集团选择与康达信携手，进行组织和薪酬激励的变革。本项目包含开发、建筑、园林、装饰、物业、商管和集团总部七大板块，康达信将凭借在房地产以及多元化板块的优势，基于“授权、赋能、激活”三大目标，协助大华集团各业务板块管理的全面提升，助推集团转型变革。大华集团多年来专注城市更新，超大规模社区建设运营等，长期位居中国民营企业500强，中国房地产开发企业100
2022-04-02 cmcre 38
随着光明建发集团下属和控股企业的增多，涉及领域多元化，集团管理需要分层管理、合理放权才能发挥最大效能。此次管控体系建设基于1个思路“构建科学合理集团管控平台”，2个原则“分类权责适配”及“动态化授权管理”，3个目标“管控适配化”“授权动态化”“风控立体化”进行实施，旨在全面推行深化国企改革的背景下，推动平台型国企立足一线、服务一线、赋能一线的管理转型，实现平台型国企运营管理的提速、降本、增效。本月
2022-04-02 cmcre 34
近期，广州、深圳、上海、杭州、郑州等地多个基于人才盘点的人才培养与发展项目相继启动与实施。如何定义人才、发现和识别人才，从而吸引、任用、培养和保留人才，对企业的健康发展越来越重要，企业的持续发展与核心竞争力有赖于不同层级的人才群体的核心竞争力。康达信以建标准、盘队伍、促发展为基本逻辑，系统构建了房地产企业人才发展体系的基本框架。1.建标准。从岗位要求出发，以冰山模型的显性和隐性因素分类为理论依据，
2022-04-02 cmcre 33
重磅！人民银行、银保监会发布《关于做好当前金融支持房地产市场平稳健康发展工作的通知》，出台十六条措施支持房地产市场平稳健康发展16条措施涉及信贷市场，非标市场，标债市场；保交楼，一楼一策；稳定开发贷，稳定按揭，稳定固融；各机构展期友好协商，不改变贷款五级分类，暂不纳入征信等…划重点如下：1、稳定房地产开发贷款投放；2、支持个人住房贷款合理需求；3、稳定建筑企业信贷投放；4、支持开发贷款、信托贷款等
2022-11-17 cmcre 32
随着供给侧改革，房地产从增量市场转入存量市场。存量房时代来临所产生的契机，让砥砺发展三十年的传统物业管理行业，在此时迎来了新起点。随着物业管理企业标准化集约度提升，物业智慧平台系统的日渐成熟，传统科层制物业组织层级繁冗、机构雍肿现象日益严重，向扁平化、平台化转型是物业企业组织变革的必然趋势。行业标杆物业企业已引路先行，在集约高效平台搭建、划小经营单元、赋能激活一线上进行了一系列的改革实践，如万科物
2022-03-29 cmcre 31
在祖国70华诞之际，北京科技园建设（集团）股份有限公司“提质增效”管理咨询项目正式启动。康达信顾问组、北科建集团副总、纪委书记以及二十多位中高层管理人员参加了启动会。聚焦咨询项目核心目标，双方领导先后发言，表达诚恳关切与美好展望、达成战略合作高度共识。北京科技园建设（集团）股份有限公司，成立于1999年，是北京国资公司在城市开发领域的重要平台。集团先后被授予中关村科技园区建设二十年、中关村创新发展
2022-03-07 cmcre 31